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激发渴望,激励员工的17种方法

鼓励他们带来信心和自尊的增强,表扬积极工作的行为,以及奖励他们的努力和成就,以及打造源于内心的动力和热情......

05/06 11:41 阅读(276) 点评( 转发

另辟蹊径——低成本激励员工法则

激励到底有没有用,在成本不增加的情况下如何提升激励效果,到底有没有低成本且有效激励的方法?

04/08 10:08 阅读(937) 点评( 转发

让员工感受到价值——”正激励“的推动魔方

“每个员工都可以提名,每年公司会收到不重复的提名400余项,然后选出最优秀的报到热水器事业部,事业部进行第二轮挑选后再报到总部

04/05 02:43 阅读(1094) 点评( 转发

激励员工,五种方法不可取

从中国古典的《三国演义》中发现刘备激励“员工”,尤其是“关键员工”和“核心员工”达到敬业的艺术……

03/20 23:27 阅读(609) 点评( 转发

小故事:看如何抓住激励员工的要点

每个人看待世界的出发点各不相同,只有针对员工兴奋点的激励措施,才是最有效的,才能最大程度地发挥激励作用!

02/18 00:20 阅读(557) 点评( 转发

如何实施基于顾客满意度的激励制度

将奖励制度的设置,应该基于消费者满意度,而不是下级的自评分或者上级的考核,更不是同事之间象征性的评分。

02/16 22:01 阅读(119) 点评( 转发

从“嗑瓜子理论”学如何激励和管理员工

天天嗑瓜子,对嗑瓜子就产生了兴趣,后来专门对嗑瓜子研究了一番,发现了一些规律……

02/15 16:04 阅读(909) 点评( 转发

员工激励 如何应对“人心不古”

理人摸不透员工是咋想的,叹息“人心不古”。这就涉及到一个对员工的基本认识问题,即对劳动者的人性假设……

02/06 00:47 阅读(643) 点评( 转发

人力资源管理中的九大激励方式

激励就是创设满足(员工)各种需要的条件,激发(员工)的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程……

02/03 09:28 阅读(895) 点评( 转发

日本企业的员工激励方法概览

日资企业的终身雇佣制为二者的信任建立起了制度基础,但追其根源来讲,则是日本企家业的“以社会责任为中心”经营哲学的结果……

01/19 08:48 阅读(620) 点评( 转发

HR激励员工必知的四大驱动力

激励员工的方法很多,但并不是每种方法在任何时候都能奏效,这也是令很多HR颇为苦恼的事情。

01/16 04:35 阅读(154) 点评( 转发

万科是怎样激励员工的

本文要讲的,并不是万科股权激励方案的条款,而是影响这些方案最终被推出、通过的因素。市值管理的要义,可能恰恰是隐含在这些细节

01/06 17:00 阅读(683) 点评( 转发

如何利用”鲶鱼效应“激励员工

“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面,一是企业要不断补充新鲜血液,把那些富有朝气、思维敏捷的

01/04 14:51 阅读(810) 点评( 转发

跨部门非同级沟通为什么那么难?

如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢?怎样才能打破门墙,克服部门间的沟通障碍,让员工发挥一加一大于二的功效?……

12/14 04:14 阅读(879) 点评( 转发

松下的激励策略 为员工创业提供帮助

松下幸之助认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥一切,即使一时取得惊人的进展,也肯定会有行不通的一天……

11/12 08:46 阅读(629) 点评( 转发

惠普:动力式管理激励和征服员工

对于惠普这种以白领员工为主的企业来说,动力式管理比较好使,而对于那些以蓝领员工为主的企业来说,目前阶段采用压力式管理还是必

11/09 03:37 阅读(415) 点评( 转发

怎样激励员工才“给力”

管理者要提供“催化剂”和“营养剂”,以推动项目取得进展。所谓“催化剂”,就是能为工作提供支持的行为,包括设立清晰的目标……

10/06 15:52 阅读(1061) 点评( 转发

从一则寓言看谈员工激励策略

“薪酬激励”,这是一个企业管理者提起来就头疼的难题,它是一把“双刃剑”,既是企业发展的“发动机”,同时也是一个无所不能的“

10/04 11:21 阅读(230) 点评( 转发

企业HR如何不花钱激励低薪职员

激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念...

07/27 15:51 阅读(489) 点评( 转发

我国公务员激励机制的理性再思考

传统上公务员的激励机制所依据的国家公务员制度规范性较强,少了一些灵活度...

07/03 07:51 阅读(301) 点评( 转发

员工出错 如何将惩罚变为激励

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题:是以激励为主还是以惩处为主...

06/14 20:01 阅读(395) 点评( 转发

企业构建薪酬体系可运用激励理论

所谓薪酬,即为工作购买者(管理者)付给工作者的经济报酬...

06/09 01:26 阅读(55) 点评( 转发

高绩效组织是怎样炼成的?

很多领导者都希望自己的企业成为高绩效组织...

05/29 05:48 阅读(1010) 点评( 转发

激励员工选择发放奖金还是加薪

奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬...

04/24 15:13 阅读(851) 点评( 转发

企业对员工进行奖励时要注意七个问题

公司在给予员工奖励时,应该自问以下七个问题...

03/13 03:48 阅读(162) 点评( 转发

提高员工积极性的新手段 :心灵管理

我们在一直在强调提高员工积极性的方法和措施,却忽略了员工的心灵管理...

02/06 15:10 阅读(878) 点评( 转发

激励员工把员工当作合作伙伴更加有效

作为一名管理人员,如果你真的提高员工的积极性,就必须找到他们做事的原因...

11/19 16:19 阅读(682) 点评( 转发

提升员工士气可以适当对员工进行物质奖励

每家企业都会或多或少的进行一些物质奖励,但同样是物质奖励,有的企业会让员工对企业忠诚度更高...

11/18 05:45 阅读(272) 点评( 转发
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