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惠普:剥离技巧的面试

面试时最应该注意的不是技巧而是诚实,坦率地表述你的情况是最佳的方式,也许你的一些回答会暴露出你的一些不足,但是你的诚实会给

09/01 23:31 阅读(810) 点评( 转发

给员工一对翅膀自由飞翔

----思科人力资源总监关迟先生谈思科用人之道 网络世界的开拓者,Cisco Systems, Inc. 思科系统公司是全球领先的互联网设备供应商。它的网络

12/08 07:43 阅读(564) 点评( 转发

毕马威HR帮你剖析“四大”职路

四大的职业道路不好走众所周知的事情。工作的高强度、充满压力,往往导致了四大的高流动率。然而,里面的人出去,外面的人却纷纷想

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诺和诺德,经营着爱的事业

------访诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业交流部总监 诺和诺德公司是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生

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诺华:全方位的健康管理

访北京诺华制药有限公司人力资源部薪酬福利经理罗向荣 具有诺华特色的TEAM BUILDING 和很多公司一样,出于强身健体的考虑,诺华为员工组

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打造基于能力的人力资本管理模式

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——飞利浦人力资源总监谈招聘

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创新是企业发展的原动力

访宜家中国人力资源部经理常扬先生

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——访和路雪(中国)人力资源总监杜伟先生

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玫琳凯:人才管理是企业成功之本

玫琳凯中国屡次获得“卓越雇主”称号跟玫琳凯创始人玫琳凯·艾施重视人才管理的理念有着直接而重要的关系...

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奥巴马是如何做培训的?

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花旗国际亚太区总裁祁国栋离职

花旗国际企业投资有限公司(花旗国际,CVCI)大中国区和亚太区董事总经理兼总裁祁国栋(Gordon Clancy)已于近日离职。 该公司称,祁国栋已经办

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福布斯公布最有权力人物榜

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联想总裁柳传志的人才策略

柳传志,1944年4月,生于江苏镇江。1967年毕业于西安军事电讯工程学院,高级工程师,现任联想控股有限公司总裁、中华全国工商业联合会

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李荣融鼓励大学毕业生:每个岗位都是有用的

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李荣融:央企职工工资增长比领导快

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巴菲特:美经济困难时期未过,失业率快见顶

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思科:写一个大大的“诚”字

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李荣融透露:央企高管薪酬将逐步交给董事会决定

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